Organisaties passen zich voortdurend aan hun veranderende omgeving aan. Althans, dat zouden ze moeten doen om hun bestaansrecht, legitimiteit of concurrentiekracht te behouden en te versterken.

Vanuit de adviesdiscipline van Hisjmat kunnen organisaties worden doorgelicht op richtings-, inrichtings- en verrichtingsdimensies. Met als resultaat concrete en werkbare adviezen, waar u mee verder kunt.

Coaching is gericht op individuele werknemers of teams, die een zetje nodig hebben om te groeien in hun rol en functie. Het wegnemen van persoonlijke drempels die groei in de weg staan en het aanboren van talenten en kwaliteiten die individuele groei stimuleren, zijn vaak de resultaten van de coachingstrajecten van Hisjmat.